Глобализация рынка труда требует от руководителей навыков кросс-культурного менеджмента. Для выстраивания эффективных бизнес-процессов и обеспечения положительной командной динамики необходимо понимать особенности разных культур, исторический контекст и специфику общения их представителей. В статье разбираем основные сложности кросс-культурной коммуникации в команде и способы их разрешения. Американский антрополог Эдвард Холл считал контекст основной характеристикой культурных обществ — именно от непонимания контекста происходят все трудности межкультурной коммуникации, а вовсе не из-за незнания языка.
Как использовать кросс-постинг для продвижения контента
Команда, как правило, работает над достижением определенной цели, но это не означает, что все сотрудники должны владеть одинаковыми навыками. Мы расскажем вам, как сформировать высококвалифицированные кросс-функциональные команды для вашего бизнеса. В каждой компании есть отделы: отдел финансов и отдел кадров, отдел контента и отдел маркетинга. А если все это разнообразие навыков реализовать в каждой отдельной команде? Здесь нам пригодится концепция кросс-функциональности.
Представьте, что у вас появилась возможность увеличить средний чек. Так вот, таких возможностей целых три. Просто некоторые забывают их использовать.
Плеер автоматически запустится при технической возможности , если находится в поле видимости на странице. Размер плеера будет автоматически подстроен под размеры блока на странице. Плеер будет проигрывать видео в плейлисте после проигрывания выбранного видео.